8 haftalık ek doğum izni için başvurularda son gün 15 Mayıs

Doğum iznini 24 haftaya çıkaran düzenleme kapsamında çalışan annelere tanınan 8 haftalık ilave ücretli izin için başvuru süreci devam ediyor. Söz konusu haktan yararlanmak isteyen annelerin 15 Mayıs Cuma günü mesai bitimine kadar başvurularını tamamlaması gerekiyor.

DÜZENLEME RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANDI

Doğum izni süresini 24 haftaya çıkaran yeni düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenlemeyle birlikte çalışan annelere mevcut doğum izinlerine ek olarak 8 haftalık ücretli izin hakkı tanındı.

Yeni uygulama kapsamında belirlenen şartları taşıyan annelerin herhangi bir sağlık raporu almadan doğrudan başvuru yaparak ek izin hakkından yararlanabileceği ifade edildi.

BAŞVURU İÇİN SON TARİH 15 MAYIS

Ek doğum izni hakkından yararlanmak isteyen annelerin başvurularını en geç 15 Mayıs Cuma günü mesai bitimine kadar çalıştıkları kuruma iletmesi gerekiyor.

Başvuruların belirtilen süre içinde yapılmaması halinde annelerin ek izin hakkından yararlanamayabileceği belirtiliyor. Bu nedenle sürecin zamanında tamamlanmasının önem taşıdığı aktarılıyor.

KİMLER YARARLANABİLECEK?

Yeni düzenlemeden 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan anneler yararlanabilecek. Ayrıca 1 Nisan tarihi itibarıyla mevcut doğum izninin 24 haftalık süresini henüz tamamlamamış anneler de kapsamda yer alıyor.

Buna göre halen izin süreci devam eden çalışan annelerin de ilave 8 haftalık ücretli izin hakkına başvuru yapabileceği bildiriliyor.

BAŞVURU BELGELERİ VE SÜREÇ

Başvuru yapmak isteyen annelerin çalıştıkları kuruma yalnızca iki belge ile başvuru yapması gerekiyor. Bunlar bebeğin kimlik fotokopisi ve ilave izin talebini içeren dilekçe olarak sıralanıyor.

Düzenleme kapsamında herhangi bir sağlık raporu ya da ek belge talep edilmediği ifade ediliyor. Başvuru sürecinin bu şekilde daha hızlı ve kolay yürütülmesi amaçlanıyor.

İŞE DÖNEN ANNELER DE HAKTAN YARARLANABİLECEK

Uygulamada dikkat çeken bir diğer detay ise işe dönüş yapan anneleri de kapsaması oldu. Düzenlemeye göre anneler işe geri dönmüş olsalar bile kalan 8 haftalık ek izin haklarını kullanabilecek.

Bu durumda olan annelerin de çalıştıkları kuruma dilekçe ile başvuru yapmaları yeterli olacak. Ek izin süresi boyunca annelere ücretli izin hakkı sağlanacağı belirtiliyor.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL İÇİN TEKNİK DÜZENLEME

Düzenlemenin tüm çalışan anneleri kapsaması hedeflenirken, sözleşmeli personellere ilişkin teknik düzenlemenin de tamamlanacağı ifade ediliyor.

Sürece ilişkin çalışmaların sürdüğü, düzenlemenin kapsamının genişletilmesiyle hiçbir annenin yeni uygulamanın dışında kalmamasının amaçlandığı belirtiliyor.

Başvuruların tamamlanmasının ardından 8 haftalık ek ücretli izin hakkının kullanılabileceği bildiriliyor.